■　キャリアアップ研修制度

一人ひとりの能力や個性を大切にしながら、どうなりたいのかを共に考え、
希望の姿に近づけるよう全力でサポートします。

入社前には必ず【入社前教育】を実施。基本的なビジネスマナーを中心に学びます。
その他、就業先では勿論、今後のキャリア形成に役立つ内容を中心とした定期的な教育訓練を行っています。
現場だけではなく、普段の日常生活に活かせるような内容も研修に取り入れています。

【教育訓練例】
・コミュニケーションスキル研修
・５Ｓ活動（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）
・ワークショップ（体験型学習を通じた課題解決）
・リーダーシップ研修
・DPI（適正検査）の実施　など

就業する上で必要な資格や仕事を続けるために有利な資格、キャリアアップが見込める資格など、アルファテックでは資格取得までのプロセスをサポート！
資格取得費用の一部または全額負担します。

【資格取得例】
電気主任技術者、電気工事士、フォークリフト免許、
クレーン運転士、危険物取扱者、日商簿記など

内勤社員の８割以上がキャリアコンサルタント有資格者です。
スタッフ一人ひとりにとって望ましい職業選択やキャリア形成について支援を行うことが可能です。

「自分に合う仕事がわからない」
「育児・家事と仕事を両立させたい」
「キャリアアップを目指したい」　
など何でもお気軽にご相談ください。

派遣スタッフのキャリアアップ及びモチベーション向上を目指し、お客様または他企業で正社員として直接雇用されることを推進しています。