■ キャリアアップ研修制度について

製造業界を中心に多くのお客様にご利用いただいております。
人材派遣のメリットを最大限に活かし、ニーズに合った即戦力の人材を派遣いたします。

キャリア形成支援体制の充実

一人ひとりの能力や個性を大切にしながら、どうなりたいのかを共に考え、希望の姿に近づけるよう全力でサポートします。
入社前には必ず【入社前教育】を実施。基本的なビジネスマナーを中心に学びます。
その他、就業先では勿論、今後のキャリア形成に役立つ内容を中心とした定期的な教育訓練を行っています。


【研修内容例】
・コミュニケーションスキル研修
・5S活動(整理、整頓、清掃、清潔、しつけ)
・ワークショップ型研修
・リーダーシップ研修
・DPI(適正検査)の実施 など


また、就業先ご担当者様とスタッフに対してアンケートを実施。
自己評価はもちろん、第三者評価によって自分自身を見つめ直すきっかけを生みます。
スタッフの更なる成長を促し、お客様に対してもフィードバックを行っています。

国家資格キャリアコンサルタントが常駐

当社内勤社員の8割以上がキャリアコンサルタント有資格者です。
スタッフ一人ひとりにとって望ましい職業選択やキャリア形成について支援を行うことが可能です。

派遣スタッフの卒業を肯定します

派遣スタッフのキャリアアップ及びモチベーション向上を目指し、お客様または他企業で正社員として直接雇用されることを推進しています。